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          北京有赛车?

          文章来源:中国科学院    发布时间:04795  【字号:      】

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          劳动者患病或者非因工负伤,有权在医疗期内进行治疗和休息,不从事劳动。但在法定的医疗期满后,劳动者有义务回到单位参加劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任原岗位工作,用人单位有义务为其调整岗位,把劳动者安排到他力所能及的岗位工作,而不能直接予以辞退。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也无法胜任和完成,就说明劳动者已经不具备继续履行劳动合同的能力,用人单位可以在提前30日以书面形式通知其本人或额外支付劳动者1个月工资后,解除劳动合同。从你反映的情况看,你因爬山受伤,在你明确表示自己不能继续从事原岗位工作并请求换岗的情况下,该公司未履行重新为你安排适当工作岗位这一法定义务,而是直接解除劳动合同,显然违反了上述法律规定,属于违法解除劳动合同。根据劳动合同法第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法规定支付赔偿金。因此,你可以选择要求继续履行劳动合同,也可以选择解除劳动合同并要求公司支付赔偿金。本报法律组冒充美女行诈骗银行账号现原形为寻求刺激,竟冒充美女骗人钱财。建立健全河道巡查机制“我镇各级河长主动承担河道管理保护的直接责任,建立常态化河道巡查机制和举报奖励机制,切实推动巡查检查、监管保护等各项工作层层落实到位。”三元镇人大主席、河长工作分管领导冉永鑫说。,网购退货是否真的无忧?,收盘美股收高道指涨200点税委会公告〔2018〕6号2018年7月11日,美国政府发布了对从中国进口的约2000亿美元商品加征关税的措施,并就该措施征求公众意见。8月2日,美方宣布拟对上述2000亿美元商品加征的关税税率由10%提高到25%。美方措施背离双方多次磋商共识,导致中美双方贸易摩擦升级,严重违反世界贸易组织相关规则,损害我国国家利益和人民利益。

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